1)自員工入職之日起,享有200元/月的服務獎金,累積至第二年的9月份一次性發放,服務
滿一年的員工最高可領取2400元;
2)人均產值獎:公司當月人均產值超過預定值,給予全廠員工發放人均產值獎,每次約200-
500元不等;
3)在公司盈利的情況下,安排發放年終獎;
按國家規定,所有法定假日安排員工帶薪休假,逢年過節向員工發放水果、飲料以及應節禮品。春節為留廠員工舉辦“團圓飯”,節后舉辦“春茗聯歡晚會”。每年安排員工外出旅游。
員工享有婚假、產假、陪產假、喪假等假期福利。工作滿一年的員工享有5天有薪年假。
員工結婚生子,公司發放賀金800元;親屬去逝,公司發放慰問金500元。
員工入職后,即購買社會保險(含工傷、醫療、失業、生育、養老保險),公司可幫員工辦理保險轉入、合并手續,為新入職員工提供最大便利。